إذا كنت تبحث عن دورات موارد بشرية للمبتدئين، فإليك هذه الدورة، سوف تتعرف خلالها على التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآليات توظيف العمالة المناسبة، وسوف تتعلم أيضًا كيفية متابعة أداء الموظفين وإدارة الفيد باك.
إذا كنت مبتدئ، وترغب في الحصول على إحدى دورات موارد بشرية، فإليك تلك الدورة، سوف تبدأ من نقطة أساسيات الموارد البشرية حتى الوصول إلى كيفية احتراف إدارة الموارد البشرية، وذلك خطوة بخطوة.
التعرف على لائحة تطوير الموارد البشرية (باب التطوير والتدريب).
التكلفة: توجد باقات للانضمام ، لعرفة المزيد من التفاصيل عبر الموقع.
تُعد هذه الدورات من بين الأكثر طلبًا في مجال إدارة الموارد البشرية، حيث تساهم في تطوير مهارات المتخصصين وتمكينهم من التعامل مع التحديات المتجددة في بيئة العمل.
تقدم العديد من الأكاديميات والمؤسسات التعليمية دورات تدريبية متخصصة في هذا المجال، تهدف إلى تزويد المتدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة للنجاح في إدارة الموارد البشرية.
٧. الإدارة الحديثة للموارد البشرية: عمليات التوظيف واختيار المرشحين
هنالك العديد من الدورات التدريبية عالية الجودة والفائدة التي ستساعدك على توسيع معرفتك الإدارية وتزويدك بأحدث استراتيجيات الموارد البشرية وتطوير مهاراتك المهنية.
الوظائف الرئيسية لوزارة التعليم: ما الذي تديره وتشرف عليه
مسار تعليمي متقدم يهدف إلى تعزيز فهمك العميق لأساسيات الثقافة العمالية وإستراتيجيات إدارة الإجازات، ويركز على المهارات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية، مثل مهارات القيادة، وإدارة التنوع، وحل النزاعات وفقًا لنظام العمل السعودي، مع تعزيز المهارات الناعمة مثل التواصل الفعّال والقيادة الإيجابية.
تتعمق هذه الدورة في تمكين متخصصي الموارد البشرية لتطبيق مبادئ الموارد البشرية في المنشأة وتحسين أداء الموظف وإدارة عملية التوظيف.
ابدأ مسيرتك المهنية وتطوير مهاراتك عبر دورة التدريب المباشر المتوفرة.
دورة مكثفة تغطي كل ما تحتاجه لفهم ثقافة مكان العمل، من بناء ثقافة قوية في مكان العمل، إلى إدارة التنوع والصراعات، والتفاوض بشكل فعال، وتطبيق أحكام قانون العمل السعودي لتحقيق النجاح التنظيمي.
يقدم موقع كورسيرا مجموعة من دورات موارد بشرية، تدور حول تعلم استراتيجيات إدارة الموارد البشرية، والتعرف على كيفية تحفيز الموظفين، وما هي إجراءات التوظيف، وآلية متابعة كل ما تريد معرفته أداء الموظفين، وتوضيح أبرز أخطاء إدارة الموارد البشرية.
كما أنها تسلّط الضوء على جوانب معينة مثل هيكل المؤسسة وبيئة العمل وعمليات التفاوض والإنتاج والتغيير. تم تصميم هذه الدورة للربط ما بين النظرية والممارسة، مما يمنحك أدوات وطرق مفاهيمية متنوعة للتعامل مع مختلف المواقف.